職場で必ず起こる問題が人間関係のトラブルです。同期同士では何も問題が起きない事でも上の立場の人が絡むと話は別です。
実際、部下の成績や扱いやすさ、部下の態度などでも上司の対応は変わることが多く、ひいき目に見られているのではないかと同期の人や先輩から疑惑の目を向けられる経験は誰しもあるのではないでしょうか。
あの人だけいい思いをしていると周りから言われるのはしゃくにさわるものです。また場所によってはそのことが原因で辞職してしまう人もいます。
気に入られる人がいる一方で、上司との付き合いがなかなかうまくいかないと言う部下も非常に多いです。昔は上の人から誘われたらどんな誘いでも断らないと言うことが念頭にありましたが、最近では自分の用事を優先して上の立場の人から誘われても平気で断る部下が増えてきました。そうした背景もあり、上の立場の人も自分の部下に対する扱いがわからないと悩んでいます。
また、正当な理由で叱るのではなく感情的になって部下を叱る人も非常に多いことから、距離が生まれてしまいお互いに話しづらく関係が悪化するケースも増えています。
職場でより良い関係性を築くためには、チームワークを築くことが非常に大切です。チームワークがあることで上下で業務内容を共有するだけではなく、どんなことでも話しやすい関係になれます。
そのため、まずは職場全体で環境改善することが重要です。 仕事でも普段でも何でも相談しあえるような関係性ができれば、会社で過ごす時間も苦にならずに済むはずです。